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“吃饭问题给你们解决了，剩下的是住宿问题，沪市租房子特别贵，好多人一个月辛辛苦苦省吃俭用赚点工资，几乎一小半贡献给了房租，工作七八年了还存不到什么钱，本来我想找个小区买下一栋楼，免费给大家住，但一时半刻找不到合适的，太远了又不方便，所以暂时先给大家每月补贴2000块钱房租，等碰到合适的楼再买，大家有没有意见？”
“没有意见！”
“怎么可能有意见！”
下面终于沸腾起来，有人扯开嗓子喊了一声，其他人也跟着喊了起来，还有比刚开始更加热烈的掌声，空话套话说的再多，又怎能比得上每月2000块的房租补贴。
都什么年代了，理想讲的再多有个屁用。
面对生活压力，还是钱票来的实在。
“还有出行，在座的好多人上班都是坐地铁，每天五块钱，每月一百五十块，我想应该也够了，开车的加油可能会不够，自己补贴一下，我就不给你们另外补了。”
沈辉笑着说：“还有电话费，每个月两百块，我想这些应该差不多了，吃、住、行还有打电话我都给你们解决了，只要你们发了工资少喝几顿酒，女士们少买上几件衣服，再把嘴管紧点，每个月应该能存下一点钱了，还有没有我没有想到的？”
一个女生举手说：“沈总，还有水电费和画妆品呢！”
大家都跟着笑了起来，没有人把这话当真。
沈辉也看出女生是在开玩笑，说：“水电费和画妆品就不给你们管了，管的太多了我怕你们男朋友会有意见，不过沪市的气候很潮湿，就算不用画妆品，你们也一样肤白貌美。”
又是一阵开怀的笑声。
陌生感和距离感仿佛一下就去了大半。
沈辉还在继续：“我刚刚说的这些，人资部门在完善制度的时候都要考虑进去，我没有提到的，你们也要考虑进去，比如怎么体现公司对员工的关怀，方法是多样的，不能只局限于我说的这些，比如有哪些员工的生日在这个月，公司是不是应该给员工过生日，如果实在有困难的话，是不是可以考虑给员工发两千块钱的生日补贴，这方面要开动脑筋多想想。”
