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没有了自己的团队，他自己还能在新啷这个拉帮结派的公司里呆多久？
最后新啷高层一致商议。
由门户这边快速抽掉人手到畅聊这边接手工作。虽然说头头还是他，但他知道迟早有一天会被逼走。
另外还有个决议，这么多员工集体离职，这是对新啷管理层体系的挑战！
行，你挑战，我马上回应。
扣除所有离职员工的当月工资以及奖金。
也就是说，你从新啷踏出去一步开始，就不会收到一分钱的工资结算。
当然了，他们也知道，这违反劳动法，所以又马上组织了法务部的人，从合同中找空子。
原腾汛团队的人在听到这两个决议后，他们满腔怒火，算是彻底和新啷成为仇家！
谭苗和吴小春带领这橙子科技的人事部，马上赶到了燕京。
在一个酒店里马上举行了一场内聘会。
九十几个人，全部排除了商业间谍的可能，全部录取。
三天后到岗！
当然，谭苗还带着其他目的过来的，那就是收集这些员工对新啷的愤怒。
知无不言，把他们在新啷半年的感受，全部都记录好，尤其是所谓质押工资，以及这次不结算工资的行为，记录的更为详细。
谭苗回到了中海橙子科技后，马上把这些材料给递交到了苏启这边。
