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经过猎头的牵线搭桥，辛海璐已经成为腾达网络技术有限公司的第三名员工，也是总裁助理。
辛海璐是一位标准的职场成功女性，容貌端庄、举止得体，就连裹在衬衫和商务短裙里的身材，都是无可挑剔。
第一次见她的时候，裴谦的目光都不由得在她隆起的衬衫纽扣上多停留了两秒。
从各方面来说，这都是裴谦需要的完美助理人选。
高学历高素质、流利使用三种外国语言、长得漂亮大气、谈吐落落大方、待人手腕八面玲珑、处理急事有条不紊、业务素养有口皆碑、不该问的绝不多问。
短暂相处几天，裴谦就一个感觉。
办事利落、靠谱！
裴谦没有任何犹豫，直接按照原工资溢价30%招了过来，月薪3万出头。
这是09年，汉东大学应届毕业生普遍还在为月薪3000的目标而努力着。
工资开这么高主要是两个原因，第一，裴谦的“腾达网络技术有限公司”是创业公司，与辛海璐原本所在的外企相比，没什么太好的职业发展前景，本来就需要溢价才能挖来。
辛海璐的能力很强，在外企拿的工资原本就很高，再溢价30%，这个薪资水平自然就显得非常夸张了。
第二，裴谦的目标是疯狂花钱，招人当然要挑贵的。辛海璐这种能力强的专业人才，稍微给出一些高溢价，在系统这里不算违规！
毕竟连马洋这种人，裴谦都给他开了3000每月的工资……
这辆卡宴，是刚刚以公司名义租来的车。
裴谦想以公司的名义买车，但被系统给否了。
买车可以，但额度取决于公司目前的账目资金，不能买太贵的。
裴谦琢磨着，买辆便宜的车，也没什么意思。
