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“但问题在于在故事中的腾达集团真的是一个具象化的人，或者一家普通的公司吗？我认为不是的。”
“原因很简单。姓吴的负责人说了，腾达集团压根没有一位总裁，所有决策实际上是所有负责人与智能系统共同做出来的决策，它代表的是什么？是每个人的意见吗？不是。它代表的是企业发展的意志，是整个企业的最优解。”
“所以真正的腾达集团，它的意志是无形的。而负责人的意见和AEEIS决策系统的方案，包括地下机房里的那些数据和系统，都只不过是这种无形意志的在现实中的介质。”
“请大家想一想，员工是公司的一部分，可如果公司开除了员工，公司会因此受到影响，甚至不存在吗？这谈得上是失败吗？当然不是。”
“同样的，不论是负责人、员工、总部大楼还是机房数据这些对于腾达集团就像是普通的员工对于公司。失去了这些其实并不影响这个无形意志的根本。”
“而这个无形的意志早就已经随着机房数据和转移的负责人进入到了一家新的企业之中，并对这家企业原本的意志取而代之。”
“所以表面上最大的失败者实际上是最大的胜利者。”
“因为在这款游戏中，腾达集团所代表的从来不是某一些人，某一家公司或者某个实体，它是一种无形的意志和规律，他只会从一个载体到达另一个载体，不断的经历快速发展、垄断、衰败的这样一个过程。”
“这就是游戏通过开头所讲述的：那个看不见开头、也看不见结尾、只能站在其中的一个节点上俯瞰全城、却越看越迷茫的绝望循环。”
“在这个循环中，那个无形的意志在不断地借尸还魂，浴火重生。而不论是卢德队长还是其他的反抗军，又或者是那些自以为胜利的大财阀，都只不过是这个舞台上匆匆的过客。”
