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超市的装修虽然不是超市发展最重要的因素，但却也是极其重要的一种竞争要素！
前世，陈平所知道的那家安河市的大型超市，为什么在开办了短短几年之后，便被其他的超市直接挤垮了？
还不是因为各种条件根本没办法和竞争对手媲美？
陈平开办超市，可不是为了短期内敛财，而是当成长远的发展方向，自然在初期就要确立超市的竞争力核心！
不仅仅只有装修，陈平对于员工招聘方面的要求也是极高，而且招聘到员工之后，还要对员工进行统一的培训。
这段培训的时间大概在十天左右，培训的具体流程，陈平也简单的提出了一个概念，虽然具体的事务还需要孙乾和林雨薇两人仔细商议才能够正式敲定下来，但听了陈平的想法之后，孙乾也是感觉到茅塞顿开。
目前的很多大型超市，虽然已经渐渐的开始注重员工的基本素质，但却还没有陈平这样明确的提出这样的概念的人出现。
在陈平提出的员工培训计划之中，对于员工的服务态度以及工作效率等等，都作出了严格的规范。
这绝对是能够让昌平超市长远的走下去的根本要素！
还有昌平超市开业之后，可以举办的一些活动等等，陈平都提出了自己的意见。
越是和陈平深入的聊下去，孙权就越觉得自己获益匪浅，心中对于陈平那最后一丝顾虑质疑终于是烟消云散。
对昌平超市未来的发展，更是有着无穷的信心。
在他看来，昌平超市有自己的日常管理，有陈平这样的老板坐镇幕后，未来的发展大有可期！
