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时俊辞职了。
是的。辞职。
在星湾广场招标失败、董事会追责动议之后，第三个重磅炸弹，是总经理时俊的辞呈。
这个消息，甚至远远比前两个更具有杀伤力。
一个星湾广场，虽然损失惨重，但是最多只影响嘉信半年到一年的绩效和利润。董事会追责动议，虽然是个大事，但谁不知道时俊对嘉信意味着什么，处分归处分，真要动他，最大股东董事会主席杨恩泽不点头，谁有这个能耐？
但事情忽然出现了谁都没有预料到的，绝对是颠覆性的转折。
时俊自己辞职不干了。
星湾广场这个项目，他负全责。
从项目经理、然后企划部、总裁助理、副总、行政总经理，一路从基层干上来，十年之间为嘉信摆脱过数次危机、创造过不可能的业绩，中层管理一半以上由他亲自挑选和提拔，在嘉信建设举足轻重的时俊——他居然要辞职了。
这消息不啻于一场地震，震动了整个嘉信的上上下下。
没有了时俊的嘉信……会是个什么样子？这问题，似乎没有任何人真正的想象过。
甚至包括一直把他看作是眼中钉的杨璟。
可是随着他的离去，嘉信的地震，远远没有结束。余波还在不停的震荡。
董事会临时任命杨璟为新一任的执行总经理，他原本就是执行董事，行政副总，这任命下来，似乎也是顺理成章的事，没有人会觉得意外。
祁远从嘉信建设财务总监调任储运公司的副总，虽然在明处，职务是升迁了，其实大家也都知道是管理层的重新清洗。可是，让所有人大跌眼镜的，又让人觉得是意料之中的，他没有接受新的调令，一周之后，他递交了辞职报告。
同样一声不吭提交辞职信的，还有设计总监虞皓平。
祁远和虞皓平，加上行政总监沈嘉瑜，原本就是嘉信的三驾马车，这一下子，随着时俊的离职，三个中间去了两个，前所未有的人员和业务的剧烈断层，让整个嘉信几乎都陷入了半瘫痪状态。
这是一场骨牌效应，嘉信上下游所有的供应商和承包商都在惴惴不安。
沙明明也接到了调令，从设计部门调回总部秘书处。
接到调令的时候，她几乎一整天都没说话。
直到，从HR部门听到了连顾程锦都递交了辞职信的消息。
“顾程锦！”沙明明直接杀到了顾程锦的家门口。
手脚并用的连拍带踹，门总算开了，顾程锦套着大毛衣，棉布裤子，这么冷的天赤着脚站在地板上，头发凌乱的在后面挽了个矮髻。
沙明明瞪着她，觉得自己的声音都有点气得变调了。
“你要走？”
“嗯。”程锦只淡淡的应了一声。
