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没谈事情之前，虽然孙启宏看起来挺开心的，但是时不时仍然冒出一副心事重重的样子。
“我也算了了一个心事，实话，我就怕你突然走就走，到时候公司就瘫痪了。”
“这点职业道德我还是有的，至少会提前半个月跟你，不过有句真心话跟你”
张凡了一半，突然顿住。
让孙启宏有些抓耳挠腮，他感觉张凡的事情一定很重要。
“一个行业如果利润太高，就会有数不清给人往里面钻，这样就会造成门槛会越来越低。
一个企业要生存，质量是第一位，但是光有这个是发展不起来的，创新永远是企业前进的动力，为了不被后来者抛弃，人才是很重要的。
最重要是要会用人，有些人在合适的位置上面就能发光发热，但是如果在不合适的位置上那就会害人害己。
其实很多家族企业就是因为用人不当，造成太大的损失而倒闭的。”
张凡潜在的意思就是孙强不行，做事浮躁，与人沟通的能力也不行，如果孙启宏将工厂以后交给孙强来管理，张凡几乎可以预见未来是如何样。
“我也知道这样的道理，可是人才哪有那么容易进我那个公司，走一步看一步吧。”
其实大部分企业就是这么死的，招不来人，留不住人。
