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不合格的产品怎么办，这些你都要做到心中有数。
第四……”
张小凡把自己想到的基本上都说了下来，至于周密有没有基础，他并不知道，但是张小凡肯定还要对他进行培训，管理上和技术上上面肯定都是不合格的。
但是张小凡有时间等，只要一个月之内能勉强上正轨，张小凡就可以接受，如果你要周密将车间做到如臂指使，那就需要他下功夫，下大功夫好好自己研究。
类似于车间6s这里的管理标准，张小凡准备让周密去上一下培训班，不过在此之前还是得好好观察一下周密这个人，看看值不值得到自己花大力气培养。
不要培养出一个白眼狼就好，那就是花钱找罪受，所以张小凡必须确定周密的品质之后，才会真正花大力气去培养。
将他培养成以后集团主管生产的经理，只有随着公司一起成长的员工，他的忠诚度是最高的，所以张小凡很希望自己能培养出一个这样员工。
就是那种一直能陪着公司到老，把公司当做自己的家，这样的员工越多，那么这家公司就算倒了，又能马上起来，做企业其实就是树人的一个过程。
