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有一就有二，当一个人被张小凡夸奖之后，周围的人肯定知道，这名技术人员一定会在张小凡心中有一定的印象，以后不管是升职还是其他的一些福利方面肯定都会有好处。
所以大家不管是优点还是缺点，只要是自己发现的，都会踊跃的发言。
秦教授和张小凡两个人确实也收到了关于设备以及粉末涂料方面的改进建议，或者是遇到的一些瑕疵。
会后张小凡，直接言明，今天给出建议，在今后的实验当中，转化为实际的，都可以得到奖赏，最低1万起步。
这就是实质性的奖励，让这群人觉得今天的付出有回报，今天动脑筋所消耗的脑细胞可以得到金钱的补偿，他们以后就会更加的乐意去想问题，去发掘问题。
张小凡始终认为，一个公司特别是技术部一定要保持有非常强大的活力，一定要创新创新，不断的创新，发掘问题解决问题。
“既然你们都说完了，那么我也提一个我的想法，当然到底能不能够实现这些，要靠各位今后在实验当中发挥自己的聪明才智。
其实你们说了这么多，有一点非常的重要，那就是使用的方便性以及人性化的设计。
