第269章 清爽杂说（12）

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15、经度与纬度

清爽综合说：地球上的经纬度是用来表示地球上某一点的具体位置的，相当于数学中的竖轴和横轴，经度是纵向的，维度是横向的。根据地球上的维度可以分出寒带、亚寒带、温带、亚热带、热带五个带；根据经度，可以将地球分为东半球和西半球。

经度和纬度的确定：转动地球仪，可以看到地球仪是绕着一根轴在转动的。这根轴代表了地球的旋转轴--地轴。地轴是人们假想的地球旋转轴。地轴穿过地心，与地球表面相交于两点。指向北极星附近（即北方）的一点叫北极；与北极相反的一点叫南极。在地球中腰画一个与地轴垂直的大圆圈，使圈上的每一点都和南北两极的距离相等，这个圆圈叫作“赤道”。它是最长的纬线，长约4万千米。它把地球分为南、北两半球，是地球仪上的零度纬线。在赤道的南北两边，画出许多和赤道平行的圆圈，就是“纬圈”；构成这些圆圈的线段，叫做纬线。纬线圈的长度有长有短。赤道最长，往两极逐渐缩短，最后成一点；纬线都指示东西方向。人们把南、北纬.5度的两条纬线分别称为南、北回归线；把南北纬66.5度的两条纬线分别叫做南极圈和北极圈。

我们把赤道定为纬度零度，向南向北各为90度，在赤道以南的叫南纬，记为S；在赤道以北的叫北纬，记为N。北极就是北纬90度，南极就是南纬90度。纬度数值在0至0度之间的地区称为低纬地区，纬度数值在0至60度之间的地区称为中纬地区，纬度数值在60至90度之间的地区称为高纬地区。纬度的高低也标志着气候的冷热，如赤道和低纬度地区无冬，两极和高纬度地区无夏，中纬度地区四季分明。

从北极点到南极点，可以画出许多南北方向的与地球赤道垂直的大圆圈，叫作“经圈”；构成这些圆圈的线段，就叫经线。国际上规定，把通过英国伦敦近郊、泰晤士河南岸的格林尼治天文台原址的那一条经线定为经度的起点，即经度零度零分零秒，称为本初子午线。从0°经线算起，向东、向西各分作180°，以东的180°属于东经，习惯上用“E”作代号，以西的180°属于西经，习惯上用“W”作代号。因为地球是圆的，所以东经180°和西经180°重合在一条经线上，那就是180°经线。各国公定180度经线为“国际日期变更线”。为了避免同一地区使用两个不同的日期，国际日期变更线在遇陆地时略有偏离。国际上习惯用0度W和160度E的经线圈，作为划分东、西半球的界线。因为这一经线圈基本上在大洋通过，避免把非洲和欧洲的一些国家分在两个半球上。

在地图上判读经度时应注意：从西向东，经度的度数由小到大为东经度；从西向东，经度的度数由大到小，为西经度；除0°和180°经线外，其余经线都能准确区分是东经度还是西经度。不同的经线具有不同的地方时。偏东的地方时要早，偏西的地方时要迟。每15个经度便相差一个小时。

每一经度和纬度还可以再细分为60分，每一分再分为60秒以及秒的小数。利用经纬线，人们可以确定地球上每一个地方的具体位置，并且把它在地图或地球仪上表示出来。例如问北京的经纬度是多少？就很容易从地图上查出来是东经116度4分，北纬9度54分。在大海中航行的轮船，只要把所在地的经纬度测出来，就可以确定船在海洋中的位置和前进方向。

清爽杂说：经度和纬度是人们在地球仪或地图上确立的纵、横坐标，有了经纬度，就可以明确地找到一个点位。人生在世，如果有了自己的纵、横坐标，就能前有方向、进有打算，这就是要有长期目标和近期计划。

目标是一个最终要做到的结果，计划是分步骤一步步达到目标的过程。只要目标坚定、计划可行，就可以一个阶段上一个台阶，走出一个鲜明的人生。

目标是行动的导航灯，是未来的现实。一个人无论多大年龄，真正的人生都是从设定目标开始的。无论是工作、学习、生活、人际关系等方面都要有明确的目标，有什么样的目标就有什么样的人生。

目标通常分为短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，长期目标又服从于人生目标。目标实施，通常是从具体的、短期的目标开始的。

确立目标的步骤一般包括；1、为什么要达到这个目标。、达到这个目标可能碰到的困难是什么。、需要和哪些人、团体和组织合作。4、达到这个目标需要具备的知识、行动计划、实现的日期。

其中目标定位比较关键。要想成就什么样的事业，就要做什么样的打算和计划，不同的领域有不同的发展规划，走的是不同的发展道路。

制定职业生涯规划的基本步骤主要有：1、确定志向是基本前提。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。、自我评估认识、了解自己。选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。、职业生涯机会的评估。主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，做到在复杂的环境中避害趋利，使个人职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。4、做正确的职业选择。至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配()兴趣与职业的匹配。()特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。5、职业生涯路线的选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。通常职业生涯路线的选择须考虑三个问题：(1)我想往哪一路线发展？()我能往哪一路线发展？()我可以往哪一路线发展？对以上问题进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。6、设定职业生涯目标是规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。7、制定行动计划与措施是关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。行动是指落实目标的具体计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。8、评估与回馈。影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素可以预测，有的变化因素则难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就有必要不断对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

总之，一个人要使自己的生活过得有意义，就要树立远大理想，再把大目标化解成几个小目标，然后将小目标一一完成。在这个过程中，很可能出现曲折、坎坷，只要调整心态与方法，查找不足、修正错误，坚定地做下去，就一定会取得成绩。再及时总结经验、教训，全力以赴向着更高的目标进发，相信自己的能力，就一定能够成为胜利者！（未完待续）