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这天，小伙子找到王收说：“我听他们说要想被重用就要给领导送礼，中秋节我是不是应该给领导送点礼？”
王收说：“这要是以前，我可能会从你想谋求升迁的实际需要考虑，告诉你可以这么做。但同时我还会和你说：这个节你要是给领导送礼了，那你以后每逢年节都要给领导送礼，每年起码中秋、春节两个节要送。如果你这个节送了，下一个节没送，那领导就会想你是不是对他有意见了？所以如果坚持不住，还不如一开始就不送。也就是说，如果你以前问我这个问题，我只负责帮你想得全面点儿，主意你自己拿。现在你问我这个问题，我明确地表达我的意见：老弟，不送。不要给领导送礼。为了自己，为了领导，为了我们这个刚刚好转的社会风气，都不能送。”
小伙子说：“怎么说法变化这么大？和上党课似的。”
王收说：“不是我变化大，是大好形势变化大。前几天我去办护照，想以后带媳妇出国玩玩。我是做好了被百般刁难的心理准备去的，没想到到了那里各个窗口的警官都是笑脸相迎啊，这让我真是受宠若惊。在最后一个窗口办完手续后，警官还特意给我写下联系电话和投诉电话，说：未尽事宜可随时电话联系约定时间办理，感到不满意就打这个投诉电话。哎呦我那个激动啊。我烧包地对警官说：我是做好了被呵斥的准备后才来的，你们这群众路线走的，变化也太大了，很难适应啊！哈哈哈。你说说，是不是社会风气极为难得地出现了变化？来之不易啊。咱绝对不能帮倒忙。要输出和发挥正能量。这是从培养和维护良好社会风气角度考虑不能送。第二就是从爱护领导的角度考虑不能送。领导收了你的东西，提拔你吧，你还不够格，不提拔吧，你三番五次地送，让领导很为难。再说如果这条路行得通，那么就都去送，每到节日，领导那里门庭若市，领导不出事才怪。再就是为了自己也不能送。如果你这个官儿是送礼送出来的，那么你当官后肯定要设法捞回来。那被捉就是早晚的事。即便你还没有被捉，也会成天生活在焦虑之中，起码影响健康对不对？所以说，不能送。”
小伙子说：“他们说在民营企业，谁把企业放在心上老板就把谁放在心上，在国有企业领导只把有背景的人放在心上。我没什么背景，在鲁铁还有前途吗？”
王收说：“这样的话你可不要乱说，前期一个科级干部就公开说了这些话，结果测评的时候经理和书记一个给他评了个倒数第一，一个给他评了个倒数第二。不过说实在的，这些年来这样的话我听过无数次，不瞒你说，看到的也多是这样。但是一切都在变。过去民营钢贸商卖钢材，国有企业的销售部门也卖钢材，但是国有企业无论怎样努力就是卖不过民营企业。什么原因呢？其实就是一条：民营企业采取了特殊公关手段。民营企业为了自己的利益他愿意冒这个险，国有企业员工会为了企业的利益冒着自己犯罪被抓的风险去行贿卖钢材吗？肯定不会。现在局势就变了：买钢材用钢材的那些国字号大公司和一般国有企业的领导、主管们不敢收礼了。这就把我们国有卖钢材的和民营卖钢材的重新摆到同一个竞争平台上。你没发现我们的钢材已经可以进入一些以前无论怎样努力也进不去的中字打头的央企了吗？这就是变化。听说国家正在酝酿国有企业体制和机制改革的事，将一切以效益为中心，你有真本事，就会有希望，加之你加倍努力、坚持不懈，那就会有大希望。”
小伙子狡黠地一笑说：“您知道我今天找您谈这个话题是为什么吗？”
