第123章、官场经验的缩影(上) (第2/5页)
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通过感谢和表扬他,能够让自己和他“绑定”在一起,从他身上分润一部分权威。
第二個原因就是陈着想表达,连团委的老师都很重视这个项目,你们还能继续随意对待吗?
“陈着太客气了……”
郑炬没有察觉到陈着的用心,谦虚的摆了摆手,并且觉得陈着第一次正式开会、第一件事就夸奖自己,内心有一种被尊重和被需要的满足感。
然后,陈着继续说道:“我们之前的计划,就是等这份正式文件出炉以后,一边设计参赛内容,一边想办法把曾堃副教授拉过来当比赛的评审……”
大家都以为陈着会继续说下去,就像老师讲课时那样,他会把所有答案都讲出来。
但是,陈着却在此时戛然而止。
他突然看向了贺裕:“贺学姐以前一手创立了虫儿飞俱乐部,也参加过很多比赛,带队经验相当丰富,你觉得有没有什么需要提醒的?”
正常来说,除非一开始就要定调子,否则领导或者团队核心人物,一定要把自己的发言留在最后。
第一个好处就是不会自己在上面说,下属在下面走神,他们知道待会需要发言,所以注意力会高度集中;
第二个好处就是提高群策群力的能力,有几率迸发出好的想法思路。同时,领导也能摸清下属对项目的真实想法;
第三个好处就是增加自己的权威,最后发言的领导可以考虑所有人的意见,将各个观点进行整合,有助于提升在下属心中的发言水平。
当然还有一些其他方面的因素,比如说下属意外迟到了,如果领导提前发言完毕,那他就什么都没听到了。