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最后终于在寝室迎接对方申请加qq，再视频通话的简短面试。
三人毫无意外地通过了，好似只是走个形式。
三人交流总结一下，人家都是先花时间微笑着听完自我介绍，然后就是直接介绍她们工作的最让人难以接受的地方，反复强调，问可以接受吗，需要做好心理准备。
三人自然都是愉快坚定地说可以接受，毕竟有一个offer在手才能更有底气。
难关解决，三人心里皆是松了口气，相邀去联建吃饭。
路上向蓝和闻雨都在给面试的hR小姐姐不断发消息，问工资组成，问五险一金比例，问宿舍条件，仿佛在面试时不是问题的方面通通都出现裂痕。
其实，沈谊一点不打算问，沈谊只需要这份工作是安全的，不是皮包公司，其他都好说，兢兢业业干就完事了，因为完美的工作近乎没有，每个公司都会有很多条款保障它自己的权益，会有很多包装和事实有出入，问得再仔细，最终都是那么回事，只要有人愿意在它那长期干，沈谊就觉得，自己应该也能干。
包吃包住保底四五千加提成，销售岗，频繁出差，在广州，产品是个小有名气的品牌。
向蓝嫌试用期工资太低，闻雨怕频繁出差自己受不了。
向蓝的爸爸在500强工作几十年了，公积金都赶上她们这点工资了。
沈谊听了，也只有羡慕的份，“那你咋不让你爸爸安排你去他们公司啊，上阵父女兵，多好。”
“我倒是想，他们现在只招硕士，虽然我不觉得自己比他们差，但感觉不太好。”
“好吧。”
三人各怀心事地吃完饭菜，溜达几圈往回走，却在经管楼前看到两张大海报，是一个社区电商企业的校招宣讲会，上面的条件很诱人，管培生，物流9000固定薪资，总经理，包吃包住，而且条件都没有很硬性。
三人都徘徊在海报前，想要但觉得不可能，却也都扫了码，投简历报名。
沈谊投物流，向蓝投总经理，闻雨在犹豫。
