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最后终于在寝室迎接对方申请加qq,再视频通话的简短面试。
三人毫无意外地通过了,好似只是走个形式。
三人交流总结一下,人家都是先花时间微笑着听完自我介绍,然后就是直接介绍她们工作的最让人难以接受的地方,反复强调,问可以接受吗,需要做好心理准备。
三人自然都是愉快坚定地说可以接受,毕竟有一个offer在手才能更有底气。
难关解决,三人心里皆是松了口气,相邀去联建吃饭。
路上向蓝和闻雨都在给面试的hR小姐姐不断发消息,问工资组成,问五险一金比例,问宿舍条件,仿佛在面试时不是问题的方面通通都出现裂痕。
其实,沈谊一点不打算问,沈谊只需要这份工作是安全的,不是皮包公司,其他都好说,兢兢业业干就完事了,因为完美的工作近乎没有,每个公司都会有很多条款保障它自己的权益,会有很多包装和事实有出入,问得再仔细,最终都是那么回事,只要有人愿意在它那长期干,沈谊就觉得,自己应该也能干。
包吃包住保底四五千加提成,销售岗,频繁出差,在广州,产品是个小有名气的品牌。
向蓝嫌试用期工资太低,闻雨怕频繁出差自己受不了。
向蓝的爸爸在500强工作几十年了,公积金都赶上她们这点工资了。
沈谊听了,也只有羡慕的份,“那你咋不让你爸爸安排你去他们公司啊,上阵父女兵,多好。”
“我倒是想,他们现在只招硕士,虽然我不觉得自己比他们差,但感觉不太好。”
“好吧。”
三人各怀心事地吃完饭菜,溜达几圈往回走,却在经管楼前看到两张大海报,是一个社区电商企业的校招宣讲会,上面的条件很诱人,管培生,物流9000固定薪资,总经理,包吃包住,而且条件都没有很硬性。
三人都徘徊在海报前,想要但觉得不可能,却也都扫了码,投简历报名。
沈谊投物流,向蓝投总经理,闻雨在犹豫。