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无奈他去找了分管车间的领导金钱豹副厂长,说要去金工车间。于是乎鬼使神差的去了金工车间。没有想到的是这个金钱豹副厂长是他日后的贵人。帮了他很多忙。但是,好多事情的顺利也不一定是好事。处于初级阶段的思维模式在这个偏僻的地方,将思想固化了。
金工车间主任是个高个子的中年男子,表情严肃而和善。长颈鹿主任分配落叶去666大车床和白猿师傅学徒,落叶的小个子和大车床形成了鲜明的对比。
在金工一段时间后,落叶发现长颈鹿主任为人正直,处处表现出对人的关心。有着一丝不苟、准确无误的工作习惯,他还乐意在改善工人待遇和劳动条件上投资。对事情的看法有独特的眼光。
白猿师傅很健谈,交流中才知道。他在做车工师傅期间进修班上了大学,学的是建筑工程专业。因为单位现在没有这个专业的岗位,就一直还在干自己的老本行。同时和白猿师傅学徒的还有一个中等个子的神龙年轻人,我们开始接触也不多。没想到日后我们是在一个部的同事,相互间发生许多关联的事。
去了金工车间,又进入了一个新的舞台。当时的金工车间是中青年占主导地位。落叶从车床开始挨个熟悉,最后一直到装配。整个的生产流程都过了一遍。他最喜欢干的还是装配工作。这些实习让他了解了产品的生产工艺和性能,对他今后的工作非常有益,打下了基础。
在各个实习岗位上,他和车间的许多工人师傅都熟悉了。对他影响比较大的是铣床的哈巴狗师傅,车床的狒狒师傅,装配的松鼠师傅等。
时间过的真快,半年的实习期到了。单位的 y 书记问落叶去不去党办,那需要个秘书。落叶说考虑一下。下班后,和他一起实习的同事 白鼠君对落叶说:“咱们同进同退。”他说:“好吧,那明天我拒绝了。”也许是出于意气用事吧,其他人一定以为落叶是大脑子进水了。
第二天,落叶回复书记说,做不了这个工作。让书记很失望。就是在多年后,书记仍然问为什么当时会拒绝呢?过了一段时间按理来说要分配到相应的岗位了,实际上我们这批人大部分依然在车间。到底是什么原因,我们都不知道。
实习生陆续开始被分配到相应的岗位了,但是落叶依然在车间。和他一起实习的 m 君已然去了经营部。他也不清楚怎么回事?白鼠君这个“叛徒”。还恬不知耻的夸耀,后来他又被改派到了技术部。