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有功是一定要赏的。这样才能激励人。
其实他们公司的薪酬不算特别好，也就行业的中位数而已。
但是他们的隐形福利很多。这才是能留住人才的关键。
方军知道，系统出品的SSR确实很牛逼，但这种人才太少了。
公司想要正常发展，还是离不开这些普通牛马的。
必须好好喂养才行。
“谢谢老板！老板大气！”研究员一听有十万奖金，眼睛都亮了起来。
他们会选择在过年的时候自主加班，进行设计上的改良，图的是什么？
不图钱，难道是图的过年不用回家吗？
别开玩笑了。
“好好干，公司不会亏待你们的。”
方军笑着给研究员鼓劲。
正式打过鸡血，随后又聊了一些相关的问题，就离开了此处，前往另一个项目组。
下一个项目组，是搞无人机的。
华国的无人机是世界上鼎鼎有名的，处于行业领先的位置。人才太多，导致行业内卷。
方军招来的研究员，水平并不差。他们造了一架中型的无人机。
可以悬吊起一吨的货物，以公司营地为起点，前往乌市，再回来。
性能上算是不错。问题是，没什么亮点。
是的，没什么亮点。
能吊起一吨货物的无人机，现在市面上是不少的。航程方面，也不过是依仗黑金电池的出众性能而已。
