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但罗毅的存在，却让周清茹的成功被打上了“有靠山”的标签。
毕竟以西菲尔集团在行业内的地位，每年招收的新员工基本都是985或者同等级的海外院校起步，像周清茹这样的大专毕业生，一般连面试的机会都不可能有。
她能够坐在金茂大厦66层工作，并且挤掉一众竞争对手，拿下今年唯一的晋升资格，肯定是因为罗毅这位设计总监在背后推波助澜。
这是设计部绝大部分员工的想法，听起来“有理有据”，而且也符合大型企业内普遍存在的“潜规则”。
“Sherry姐，参加明年春季新品设计的名单是不是快下来了，嘻嘻，这次应该有我吧，我都连着申请两年了。”
宽敞的茶水间里，穿着淡蓝色真丝衬衣和白色职业套裙的Alice将刚泡好的咖啡递给面前年长一些的女人。
她算是设计部的老员工了，这两年铆足了劲想要在职场上更进一步，所以才借着给“领导”泡咖啡的机会旁敲侧击地试探。
短发的女人叫Sherry，是设计部一组的主管，周清茹和Alice都是她的组员。
像这样的工作小组在西菲尔的设计部一共有十二个，互相独立，彼此竞争。
Sherry所领导的一组这些年的业绩相当突出，连带着她这个组长也是在公司里有了不小的话语权。
