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于是坐进会议室里的她直接把门反锁，然后一屁股坐在沙发椅上，将自己的气场提升到了极致，用居高临下的口气问道。
“Emma，抄袭设计创意这种事可能不能胡乱编造，而且还是春季新款系列这样重要的项目，不过我还是挺欣慰你能来找我反馈的，毕竟我才是你的直接上级，说说吧，你觉得是谁抄袭了你的设计，有没有具体的证据？”
西菲尔集团对于设计师采取的是叠加管理模式，比如周清茹的直系管理者就是Sherry，日常的工作安排都由她来负责。
同时在参与某些专项设计小组期间，还会受到项目组长的领导，管理内容包括专项设计任务的所有事宜。
所以如果严格按照公司规章制度，周清茹向项目组长汇报自己的设计被抄袭其实更加合理，但她却并没有那么做。
原因也很简单，周清茹本来加入春季新款系列设计小组的过程就不“正大光明”，小组内的其他设计师和公司同事对此都颇有微词，这时候再跳出来“搞事”，很容易被群起而攻之。
到时候如果闹大了，说不定又要罗毅出面干预，而这恰恰是周清茹最不想看到的情况，她不希望自己在工作上干啥都要男朋友来掺和一脚。
所以经过反复权衡利弊，周清茹才选择了来向直系主管Sherry报告，希望通过较为温和的内部流程把这件事解决了，不求处罚“抄袭者”，只要能为自己的设计正名就好。
