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渐渐的,大家都开始动心了。
家庭是约束,却也是动力。
何况,给孩子一个更好的教育环境,是家长们的执念。
陆陆续续又有人举手,只有两位男性经理,因为诸多原因,无法跟着公司同行,表示很遗憾也很无奈。
可随着刘芳菲宣布迁移补偿方案,他们也把手高高举了起来。
“周顺全体经理员工,去平川后,工资上浮百分之三十,外加每月五百的租房补助和车补,奖金翻倍发放,离职者多发一个月工资,半年奖照发。”
刘芳菲话音刚落,全场就响起了热烈的掌声。
一扫心头阴霾,每个人脸上都洋溢着对未来的憧憬和向往,共商搬迁大计。
大家踌躇满志,希望自己能有一天,真正融入平川。
随后,经理们将公司决定,告诉了手下的员工们。
整个周顺公司都沸腾了!
此事立刻成为议论的焦点,根本停不下来。
统计结果下班前就出来了,只有八名员工不去平川,原因特殊,无法离开东安。
其余员工都将跟公司一路同行,去往另一个城市,共创未来。
这个结果是我没有想到的,心情说不出的激动!
“感谢大家的不离不弃!”
我朝着经理们鞠了一躬,又做出个大胆的决定。