第19章 (第1/5页)
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待遇问题,是大家最关心的。
实际上,那些真正名声在外的大工匠,收入不菲。
所以陆知白招来的这批人,没有到远近闻名的地步。
不过,也不能说人家技术就有问题。因为一个人混得好不好,也不全看能力,也有为人处事和运气的因素。
陆知白也不需要太出名的工匠,难养活。
此时,二三十双眼睛,都齐刷刷的盯着他,等待后文。
陆知白说:“我这儿的待遇,包吃包住,每个月的底薪是一两银子。不过这死工资,没什么意思……”
听他这么说,有些人已经露出了沉吟之色,似乎在权衡。
但比如蒋平顺,却是眼睛微亮。
陆知白继续道:“每七天、每月、每季度……都有考核,考核达标,就可以拿额外的报酬,也可以称之为‘绩效’。至于具体标准,看情况,不会低于二两银子。”
他笑盈盈的说:“如果做出来了什么创新成果、技术突破,奇思妙想之类,还有另外的奖赏,不低于十两。”
关于工匠管理,陆知白心中其实还有很多想法,要把它规范化、制度化,将来甚至可以建起工匠学院。
但是现在,最初的班子还没有建起来,没有做出成果,大家相互也没有多少信任,就不想那么多了。