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当然，带他来更重要的原因是，他今年都五十五岁了，在乡镇待了这么多年，最后却只是混了一个农业农村办公室主任的中层干部职务，连个副乡长都没当上，原因也就耐人寻味了——要么，就是他人品和工作能力不行，要么，就是他不会逢迎拍马，跟领导没搞好关系。
现在看起来，毫无疑问是后者——这也是那些真正能干事的人的通病，因为，他们的心思都放在了工作上，而忽略了能够升迁提拔最重要的事情很多时候恰恰就不是工作，而是工作之外的东西。
而这样的人，对于李南星现阶段来说，才是切实可用之人。
就是他有些担心，这位老大哥年纪太大了，五十五岁了，还能不能燃起最后的工作热情来。
不过从刚才他突然间夸了自己那么一句来看，唔，应该可以吧？
“想要改变这里，其实也有很多办法，只不过，这就要看领导们如何找准切入点进行发力了。可惜，这么多年，每一任领导来了，注重的都只是稳定还有短期效益，导致一任班子一个打法，缺少政策连续性，结果东一鳞西一爪的，虽然四处挖井，却是没有一口真正能出甜水的井啊。”
杨双全也叹了口气道，没有其他人，他说话也就大胆了一些。
