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“我们行得正，坐得端，查就查，没什么好怕的。”
柳韩芝也想专心工作，但没想到环保局刚走税务局又来，理由相同，都是接到举报。
虞婉的态度始终如一，欢迎他们调查。
接着，多个部门轮流上门，搞得柳韩芝头疼不已，她向虞婉抱怨：“乔家这也太过分了，这些检查人员都不认识，天天查，弄得工厂人心惶惶，还觉得我们要垮了呢。”
公司接受审查是常有的事，当员工感到忐忑时，作为领头的你必须保持镇静，要像一座不动的定海针，稳定人心。至于那些审查嘛，”虞婉说道，“他们来，我们就热情接待，好茶好饭地伺候，本来不熟悉，见了面自然就亲近了，建立了信任，日后合作的空间自然更宽广，别让情绪模糊了决策的视线。”
柳韩芝调整心态，依言行事。
天合公司经历了半个月的反复检查，总算安定下来，不过工厂的订单的进度难免因审查而延缓，为了按时交付，不得不开始加班加点。
就在这个紧要关头，意外发生了。
一天晚上，虞婉正准备睡觉，柳韩芝的紧急电话打了过来。
“出事了。”
柳韩芝声音发抖，“有个车间的工人在处理废旧金属时分心，手臂不慎卷入机器，现场发生了意外，半条胳膊在当场就不保了。”
虞婉顿时睡意全无，立马坐直了身子，“怎么会如此？还能接上吗？”
“接不上了。”柳韩芝的声音充满恐惧，“都严重破损了。”
想到那惨烈的画面，虞婉安慰了几句。
