第210章 收尾 (第2/5页)

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这也就意味着所有文明的原先世界规则都会成为统一变为深黯的规则。

以蓝星的认知来举例。

深黯就像是一个巨型集团企业。

而这些被吞噬的新文明则可以看做一个个五湖四海被迫入职的员工。

在深黯彻底吞噬这个文明之前的这段时间就像正式入职前的‘试用期’。

而文明争夺战则是试用期结束后的kpi考核。

新的企业，新的规则。

试用期内如果无法快速适应，那么试用期结束后的考核就面临着淘汰。

而这个‘试用期’其实就是深黯所给予所有被吞噬文明适应新规则的机会。

在这段时间内，深黯会根据文明的多样性以最高效的方式侵入。

比如此刻对于蓝星深黯是以游戏的方式侵入，那么显然深黯规则认为这种方式就是可以最快让蓝星生物适应深黯规则的方式。

而换到其他文明，就可能是灵气复苏之类的方式了。

过程大同小异，但目的都一样，那就是让被吞噬文明加速适应。

在适应后，就需要面临你死我活的争夺战‘考核’了。

而死7星则可以看成深黯为了更好的让试用期员工适应的一处‘工作区’。

有着深黯规则的保护，在这片‘工作区’中，暂时不需要面临高级员工的打压和霸凌。