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接下来开部门会，她自我介绍的时候，气质和发言一下子就变得凌厉和成熟了。
在这之前大家印象里她只是一个带着黑框眼镜的年轻女孩儿，尽管在网络新闻上看到她在盛总身边的照片，也只感叹原来她那么气质漂亮。
早上听到蒋含笑空降总监职位的时候，工作圈内一阵轰动，但冷言嘲语铺天盖地，没有一点正向的议论，此时蒋含笑正式以总监身份站在大家面前气势凌人了，大家才认清现实。
特别是看到马上就要辞职离开的许燕，依然列会，都觉得很诧异，大家原本对蒋含笑颇有微词，这下倒是都不敢妄下论断了。
尤其是两个组的主管，聪明的都知道静观其变，同时也都看到杨薇在会上的表态，对蒋含笑完全辅助支持，其他人也就都收敛了轻浮的目光，认真地汇报了手头工作。
蒋含笑把下阶段的工作安排下去，在会议结束前宣布本季度为部门业绩提升月，恢复业绩末尾淘汰制，这个决定引起部门人员不小的骚动。
有勇士大声质问：“为什么啊！这制度不是已经被公司否定过了吗？怎么一换人就换政策，这活儿还怎么干呀！”
这勇士是个男的，说着还把手里的会议本扔在桌上，一副老子不想干了的厉害样儿。
蒋含笑也把手里的本子扔在桌上，语调冷厉：“是的，新官上任三把火，我这第一把火今天就要烧起来，希望各位能配合，在这轮业绩提升活动中帮助我尽快摸清整个部门人员的工作能力！”
说着，她站起来，看着手下这些曾经熟悉和不熟悉的同事们，毫不留情面：“如果有意见，觉得自己能力不足，可以申请调岗或者辞职！”
