第七十九章 解决痛点就是增长点！ (第3/5页)

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许欢又气又急：“我就不能先借用别人的吗？”

“我再重复一遍！你！已经不是首席！立马滚蛋！”

许欢哪里肯放弃自己好不容易争取到的机会，满腔的情绪得以爆发。

“我怎么就不是首席了，你不能这么做！”

周杰仑一瞬间体验到了昨晚在篮球场的感觉。

脑子里瞬间像放电影一般逐帧滑过他的前二十年，想到在公司里默默无闻的自己被各种否定和针对的体验。

冯远争似乎有些不可置信，这是周杰仑？昨天那个被怼着脸骂、扇耳光都没能给出强烈反馈的歌手？

“卡！”

路宽有些无奈：“冯老师，慢啦。”

冯远争着实被惊艳到了，笑着对路宽点点头示意继续，他很期待下面的表演。

我们常说怎么提高一个短跑运动员的成绩，就是把两名差距较小的选手放在一起养蛊，有了一个对标和竞争对手，往往更能突破自己的潜力。

对于实力派演员也是如此，他们都是遇强则强，不同风格的优秀演员往往能碰撞出超出导演预料的火花。

因此王佳卫喜欢一条戏用几十种方法来拍，他的剧组几乎都是影帝，能够极大满足他的创作欲。

对于冯远争来说，开机至今的表演他是无聊和孤独的，因为他在对手戏演员身上看不到给自己同等水平和力度的反馈。