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仓库是仓库,门面则是负责粮油批发。
简锋手下的人不比王梦梅少,也是十几个人。
人一多,问题就多。
协调沟通,互相制衡,简锋文化程度不高,这些年他的学习来源,除了身边的人,就是曾经那本简梨说的财经杂志。
王梦梅如今一提,简锋也想要把自己手下的人规范一下。
最起码把司机和库管两个岗位细化下来,这两个岗位都太关键了。
两口子一合计,还是要做。
但是不知道自己怎么做,那简单,找有文化的人问,或者参考大公司的制度。
可是想象虽然美好,但是现实问题却摆在眼前。
两个人既不认识什么有文化的人,也更没办法接触到大公司。
王梦梅突然灵机一动:“别说,我还真认识几个有文化的。”
第二天,王梦梅叫住干完兼职要回学校的大学生杨楠。
“楠楠,我记得你好像是工商管理专业的?”
杨楠来自本省最偏远的一个山区,人长得平常,但是脑子却活。
“是的阿姨,我是经管的,跟周培一样。”
周培是另一个同样兼职的男生。
王梦梅不好意思的把人拉到一边:“是这样的,阿姨现在有个事想要问问你,就是不知道方便不方便。”
杨楠脑子飞快的转动起来,该不会是王梦梅不让她来了?
不应该啊,现在不是开了分店,正缺人手呢吗?