第三十二章 人才 (第4/5页)
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这一世自己做了企(zi)业(ben)家,还是要对手下的员工们好一些……
面试的基金经理见到吉喆也是不卑不亢,笑着和他握手打招呼,并简单介绍了一下自己。
“吉总您好,我叫张帅,在国泰是做分析师,刚毕业的时候还做了两年的操盘手。”
吉喆已经看过他的简历,值得一提的是,他的名字是张帅,但是他本人却是从武大毕业的。
这人虽然没有担任过基金经理的职务,但是已经附和他这次招聘的标准。
本来这次的投资决策吉喆会具体负责,下面的人只需要负责好基金的管理工作就行,所以要求并没有那么高,只要不是那种认不清自己的能力的人就差不多了。
张帅的简历目前来看是附和基本要求的,但是具体适不适合还要看吉喆面试下来的结果。
两人打完招呼落座后,这场双向选择的面试也正式开始。
因为之前李姣已经从人力资源的角度面试过第一轮了,所以吉喆这场老板面试也算是专业面+终面……
“先就你的工作经验做个介绍吧,我要听你简历以外的东西。”简历上的东西吉喆可以看到。
张帅闻言点了点头,然后就开始了他的自我介绍。
“吉总你好,我是2006年毕业于武大电子信息与科学专业,毕业之后我就加入了国泰……”