第95章 笼络人心 (第3/5页)

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高文玥对员工很大方，她挣得多，分给大家的也多。

但其实，店面都是高文玥花钱买的，店铺装修和电费都要花钱，这些都是成本支出。

马春花将自己当成高氏卤菜店的一员，她就会从店里的角度去考虑，这才说出那样一番话。

不得不说，高文玥很会收买人心。

就连陈放也忍不住佩服，高文玥刚刚跟他还有陆安宁谈好了工资待遇的问题。

高文玥提出了两种待遇方式，一种是固定发薪水的模式，直接给他们两人一个月一百元的工资待遇。

陈放和陆卫宁听到的时候都惊讶了，这样他们俩一个月的工资加起来就有两百元了。

可之前在容城机械厂的时候，他们两人工资加起来也才一百块钱。

高文玥之所以给他们开这么高的工资，是因为她这店里的活确实很多，再加上他们做食品生意的，休息日比较少，这其中也算是包含了加班工资。

还没等陈放和陆安卫反应过来，高文玥又提出了第二种待遇方式，那就是占股份。

高文玥是想把陈放和陆卫宁放在管理岗位的位置，所以她更想让两人占有股份制，这样更能把人心笼络住。

目前高文玥有两个店，她让马春花占老店的两成营业额分成，让何大妈占分店营业额的三成分成，这都是店内营业额分成。

高文玥给陆安宁他们提出的占股份，是她年前刚注册的高氏企业的公司占股，等于让他们拿两个店的共同股份，甚至是高文玥将来的三店、四店等。