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王伟的这招真有效，读者们等着图书的出版，没有再闹事，按照王伟所讲述的故事，估计出版5年还出版不完。
写作的过程是很辛苦的，许多编辑没有坚持下来，留下还未完稿的图书，改行做生意去了，导致大批优秀的编辑流失。
得知这样的情况，王伟招来血酬，吩咐道：“从今日开始，新华社要招收一批专职编辑，负责编写小说，每个月发放高额的薪水，等他们编写的书大卖后，按卖出去的数量进行提成，具体的方案，你策划。”
“薪水的标准是什么？”血酬没有领会王伟的意思，问道。
“一个月一万金币的薪水，每个月要写够十万字的故事，故事不达到你的要求的，扣除一半的工资，连续三个月编写的故事达不到你的要求的，开除出专职编辑的队伍。”王伟想了想，决定按照前世的模式走一段时间试试，看看效果如何。
当然，要是碰见血红，唐家三少，我吃西红柿那样的牛编辑，新华社会考虑一个月发他们十万，甚至一百万金币的薪水的。
血酬没有辜负王伟的期望，制定了一套奖罚措施，吸引了很多的编辑申请做专职编辑，经过血酬的审核，新华社第一批专职编辑出现，投入到小说的创作中去。
为了给专职编辑和读者一个交流的平台，王伟发起了签名售书活动，让那些创作过轰动图书的编辑一一在活动中亮相，和他们的读者们聊聊天，交流一下感情。
编辑和读者之间的互动很有效，直接促使图书的销售量直线攀升，培养了一批忠实的新华社出版图书的购买者。
高薪，自由的工作安排，吸引一批批的文学青年加入专职编辑队伍中来，使专职编辑的队伍达到一百人的规模。
