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于是乎，青阳与阳光各陷谜团，端的是麻杆儿打狼，两头害怕。而薇薇的情况倒是好得多，白天呢，就到华娱世纪公司里应聘；晚上就和宿舍的两个姐妹撰写那篇“蓄谋已久”的文章……与这些比起来，唯一的郁闷就是只要一打电话沟通情况，阳光就不知所云，一个劲儿地说“没什么线索，一切还算顺利”——没线索还算是哪门子“顺利”？至于陈青阳就更好了，直接来了句“乱着呢，你就别管了”……
若是依着薇薇的性格，本来是应该刨根问底的，但她想了想却觉得不妥：一来说好了分工合作，找到线索时再及时沟通，如今才过了不到一天，就不厌其烦地催这催那的，就显得太不信任人家了；此外，华娱世纪的职员招聘工作也是让薇薇一个头两个大，根本无暇顾及其他了——头一天应聘，她就在那大公司里，伙同几百号人，上上下下地跑了三十多圈，有验牙口的，有让即兴演讲的，有考脑筋急转弯的，当然还有笔试……总之这么折腾下来，薇薇除了自我感觉良好以外，是再也没有任何想法了。
而到了晚上，还要一起写文章。姐妹三人分工合作，薇薇主笔，看了几十个Ｇ的音频、视频资料，报纸杂志也读了十好几斤，再加上给其余的姐妹和朋友们打电话、聊感想、打听内幕……这么算下来，“情报费”花了没一千也有八百。
就这么周而复始地过了三天。在这期间，宋晓晨没有动静，引魂灯没有动静，阳光和陈青阳也没有动静，中州大学和道法界也没有动静……结果到了第四天一早，倒是薇薇最先弄出动静来了。
而且动静还不小。
原因就是这篇名为《人情之殇——九问娱乐巨头失当策略》的文章终于出炉，而且在《娱乐周刊》上发表了。文章写得怎么样薇薇不知道，但从这天的早晨开始，她们姐妹三人的手机就响得没停过，忙得真是比电话局接线员还要乱三分——都是询问文章允不允许**，顺便打听一下八卦内幕的。而令人想不通的是，那些人是怎么找到她们三个的手机号码的？想一想就觉得佩服而且可怕……
再上网一瞧，就更热闹了——互联网上几大门户网站的头版头条，都全文转发了那篇文章，而且跟进之风大有拉起涨停板的势头。“拳打娱乐界，炮轰宋晓晨”的这篇文章马上便成了万众瞩目的新宠……当然了，捎带着让杂志卖的脱销，这是后话。
对于这些，薇薇还是相当满意的——这么发展下去用不了两天，晓晨也肯定就会知道，而且一定是相当的注意。其实成名与否对于薇薇来说并不重要，解决引魂灯事件和晓晨的心结才是她唯一关心的事情：作为北斗神部、天玑星君的宋晓晨，下凡执行了“人界大挑”却不回去复命，明显是为了爱人司徒静；而对于他来讲，司徒静的那道“给所有想唱歌的人一个舞台”的遗嘱，才是这一切的重中之重。
一直以来，晓晨总是把对于这句话的理解放在“所有”二字上，然而薇薇却觉得，这句话的精髓事实上在于“舞台”。说真的，薇薇并没有把握劝渡晓晨得道飞升、返回天界，但作为一个女孩儿，尤其是一个同样因为爱而奔波却不会觉得累的女孩儿，她相信自己能够了解司徒静的真正想法——而这种坚信，在经历了这么多风风雨雨后，已经变得越发果敢决绝了……
结果，根本没用等到第二天，就在当天晚上，宋晓晨就已经开始关注了。
“……综上所述，大规模的平民选秀活动很难取得商业利益和文化价值上的平衡。一方面成为了收费广告的最佳聚集地；另一方面，谁能够保证几个既没有明确判断指标又不能代表全面阶层抽样、而且连选举经济都不能做到独立的所谓‘评委’可以选出多少真正有价值的新人？没错，选手们倒是唱了，但至少一半是在鹦鹉学舌，如此多而不精甚至渐成赘余，策划部、推广部、媒体和广告主赚足了钞票，却苦了经纪和制作部门——您说这些人选上来以后，是签约推广呢，还是不签？对此，相信某亚洲规模第二的文化传媒集团的高层们会深有感触，因为至少他们永远可以引以为荣的‘那位天后’可不是‘选’上来的。故笔者三问娱乐界巨头，你们到底是打着‘娱乐’的创造文化，还是用‘娱乐’在冲淡文化……”
办公室里，一名女秘书捧着新出炉的《娱乐周刊》在朗读着，而她的声音也越来越弱，显然是渐渐没了底气，终于在一个段落结束后，犹犹豫豫地问了一句——
“总监，还要继续么？”
晓晨坐在办公桌前批阅着文件，波澜不惊地“嗯”了一声。
于是，对方摸了摸脑门，更加小心地念了起来：
“……关于‘男色’横行的论调，提出已经不是一次两次了，这其中固然有文化和社会层面的因素，然而我们却不能忽略一些重要的人际策略指标。笔者在附文中公布了华娱世纪集团公司对于艺人的公开考核以及推介程序表，从其中不难看出，如果严格执行上面标准的话，只怕当今娱乐界的九成以上女艺人都应该回家赋闲，而简要分析部分艺人的气质、台风、音域、谈吐等指标，一个明显的共同规律就是，它们都在指向了某一个人——‘天空之音’的光晕，直到如今也照耀着其崇拜者甚至是决策人员。由此可见制订者强烈的个人感情色彩，缺乏弹性标准和个性化考察的程序式操作，究竟是在挖掘人还是在改造人……这也就解释了华娱世纪旗下男女艺人比例严重失调，且团体组合远远超过个人发展的原因。诚然，团体的优势在于可以放大成员优点，弥补彼此不足，且充满多元化挑战，然而缺点也是显而易见的，那就是不能独自唱完一首歌、跳完一支舞、出演一部影视片的艺人，势必不能脱离、却必然要脱离其当前所在环境。缺点是不能够用通过集体优势来掩盖的，甚至对于一个艺人来说，其致命伤的早日发现并不是一件坏事，而这就是组合的劣势……强光之下必有阴影，其中的道理，学者们清楚，策划专家们清楚，但他们唯一不清楚的是，怎么去告诉他们的老板们，尤其是去告诉华娱世纪的人力资源总监，这其中存在着一些怎样的问题……”
“总监，还、还要继续念么？”读到这里，秘书已经开始哆嗦了。
“念——”晓晨一面说着，一面继续在面前的文件上划着圈圈叉叉，但他手下一用力，竟然把签字笔也折断了。
“呃……”秘书干咳了两声，酝酿了一下情绪，便继续念了起来——
