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何萧萧想怼一句，你去C市也没告诉过我呀！又觉得太亲热了，闷住了没说出口，她只朝纪承泽扫了眼就撇开目光，但心里还是有些震撼，他面色憔悴，胡子拉渣，好像受到什么摧残似的。
李董顺理成章让安妮做了杜坤的继任，与何萧萧成为同等级别的高管，安妮憋着的一口气也顺了不少，虽对何萧萧的高升仍心存酸意，但面上总算能表现得和和气气了。职场就是这样，时刻变化着，又颇多戏剧性。
何萧萧暗暗告诫自己，别信他，两个人肯定配合好的，但一颗心还是不由自主软下来。
如果杜坤能坦然接受她的升迁，应该会觉得欣慰，毕竟在雅美，众所周知何萧萧是杜坤一手提拔起来的。可惜杜坤终究傲气，何萧萧的任命下来没多久就离职了。
被冷落的邱文明兴致很高，“何小姐，既然Daniel来了，就让他送你回酒店吧，我送不合适了，哈哈！”
研讨会上，何萧萧负责提供雅美制造流程方面的信息，什么该说什么不该说，事前她都和李董充分沟通过，虽说是首次和咨询师打交道，但这些年她从王嘉栋和杜坤、陈安妮身上都学到不少，一招一式全看在眼里，记在心上，所以面对精英人士和大场面也能周旋得游刃有余。
何萧萧不想当邱文明的面跟纪承泽翻脸，便微笑说：“邱总，我明天一早就回C市了，没机会到公司和您打招呼，咱们就在这儿告别吧！”
这似乎是眼下比较时髦的做法，内部解决不了的问题就交给咨询公司处理，别的不说，至少可以缓冲一下李董和阿曼达之间的直接矛盾。
“没问题！有事电话联系。”邱文明朝她挤挤眼睛，“我的手机24小时为你开着——Daniel，不吃醋吧？”
“既然谁也说服不了谁，那就听听第三方的意见吧！”
纪承泽勉为其难地笑了笑。
会议由阿曼达发起，还聘请了外部的咨询团队，目的在于帮助雅美和SHE共同优化合作流程。这当然是一种优雅的说法，实际情况是李董与阿曼达在营销思路上意见相左，已经到了白热化程度，何萧萧几经努力也摆平不了，她试着给邱文明打电话求助，邱文明就建议引入外力解决。
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九月中，何萧萧应邀去SHE总部参加一个为期两天的研讨会。
