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于是邹晓燕便把张卫东给她讲过的那些方案，挑最主要的内容给常康讲了一遍。
常康听后，好长时间没有说话，他显然是在消化这些新的想法和思路。
“那你打算让谁去当这个负责人呢？”
几分钟的思考之后，常康便提到了一个很尖锐的问题。
常康刚才就认为，治理矿区乱象是一个方面，另一个方面，应该是邹晓燕准备提用自己的人了。
毕竟掌握了人事权，才是自己地位稳固的第一步。
“我想让张卫东过去负责，您看怎么样？”
邹晓燕的话，让常康不由一愣。
这完全出乎他的意料。张卫东刚刚提拔，怎么又要提他呢？难道说，这个时候，邹晓燕不应该再提另外一人以扩充自己的地盘才对吗？
“他一个正科级干部，已经是投资中心的主任了，再去当矿业集团的负责人，怕是不合适吧？级别也不对应啊？”
“我的想法是，可以让刚刚上任土管局的局长江涛同志担任董事长兼总经理，由张卫东担任副总经理，主持矿业集团的日常工作。”
“矿业集团作为副处级单位的话，让张卫东一个正科担任副总，也能说得过去，只是，他从来没有担任过实职，这突然担起了两副担子，他能行吗？”说到这里，常康书记不由眉头紧皱了起来。
“我看能行。别看张卫东年纪小，可工作魄力还是挺强的。主要是他这个方案非常可行而且严密，应该不会出什么漏洞。”
“晓燕啊，你可能忽略了一个问题。一旦成立矿业集团，那么，他将负责的，就不仅仅是打击偷税漏税以及防止领导贪腐的工作了，你知道，在矿区最大的难题是什么吗？安全！一旦安全出了问题，他这个新秀可就彻底毁喽！”
常康说的并非吓唬人的话，东平山矿区，每年几乎都要发生几起或大或小的安全事故。
而张卫东根本就没有任何在矿区工作的经验，对于矿区安全生产的管理，就极有可能出现重大问题。
就算是邹晓燕对张卫东再信任，常康也有充分的理由拒绝，还让邹晓燕挑不出任何毛病来。
“常书记，我的想法是，先让张卫东过去，把矿业集团的一系列规章制度全面铺开，只要这一块走上正轨了，就让他马上离开。”
“你想让他打一枪换一个地方？哪有你这么培养干部的？”常康不由笑了。
