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“我倒是听明白了，可这有什么用？只不过是和玄能师采用相同的叫法而已，对于无数的格斗师，他们的实力又未能提升，如何真正和玄能师具有相同的地位？”霁云有些明白了凯文部长的意思，却很难理解，只是修订等级评定规则，能对改善格斗现状有何作用。
“这就是您有所不知，”抱着对霁云强大实力的认可，凯文部长丝毫没有高位者的倨傲，言语中尽是敬重：“当能与玄能师采用同一种等级划分制度，这对全人类的格斗师们来说，是一种认可，也是一种无形的激励！能给他们无尽的信心！这不啻于告诉他们，你们不比玄能师差！你们有着清晰的实力晋升空间，当你们达到一定水平，便能成为和玄尊相提并论的存在！”
如此一说，霁云有些了解了。就如同一家大型公司中，两条制度下的晋升通道，一条规划的极好，分了无数个档次，让人能够产生一心朝上爬的盼头和信念；而另一条，却简单的只是三四个阶段，就像是告诉员工们，你们只有一二三四步，便到头了。这样的话，在到达第四个阶段后，还会有人像另一条晋升渠道的员工们一样，奋力拼搏，为了达到更高的职位么？
放到格斗也是如此，若是你天资卓越，到了特级格斗师，便到了头，肯定会有懈怠，而且在前三个阶段中，每一级别实力积攒都极为困难，让人得不到晋升的快感和动力。潜移默化中，在亿万格斗师无形的积累下，便造成了一种懈怠的情绪！正好比，格斗认证中心门口的那几个闲聊的年轻人，他们便觉得，格斗毫无前途！
可若是当有两千多名超级高手的存在，无疑是告诉他们——格斗师，是可以很牛的！他们是什么级别，就如同玄能师的什么级别，这样一来，他们便有了奔头！而格斗师，才会被人真正的看得起！
这说白了，就是一套无形的激励机制，在疲软的格斗界中，需要霁云他们这样的标兵激励，也需要合理的等级晋升机制激励！
