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若像是几百人，甚至是上千人的那种扩招，还搞这么一套，那这家企业就等死吧，绝对要出问题。
真正的情况是，一个面试等待室里面，一个清北名校毕业生和一个技校毕业生，随便丢个垃圾，就算最后是技校毕业生捡起来了，最终录用的还是清北毕业生。
因为如果不这样子的话，老板就会失去一个名校的毕业生的优秀人才，然后录取一个所谓的潜力股。
为什么人家老板不在金里淘金，而是在沙里淘金呢？
而鸡汤里的情况，大多数是发生在，两个都是清北毕业生，然后丢垃圾，选捡垃圾的那一个。
因为老板怎么选，他都会得到一个优秀人才，而且还是一个人品好的优秀人才。
所以一些毒鸡汤忽略了这方面的事情，只是抓着其中人品的问题将其放大化，最终掩盖了所有的事情。
这也毒害了一大批的青少年。
甚至还有人去面试的时候，专程趴在地上找垃圾，见到什么事情都帮一下忙，最后还是得让一个沉默寡言，一个专业水平比他强的人入选了。
若是一些大企业这么看重人品，不注重专业能力的话，干脆去巴黎圣母院招几个圣母回来，就解决一切了。
