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五一之后巴人娱乐出现了两个很明显的变化，第一是员工分级和DKP制度。
分级这事对于刚参加工作的人来说可能会有些别扭，但对于职场老将来说就很正常了，谁还没个员工评级是怎么的？很多公司的奖金都会有一部分和员工评级挂钩，而巴人娱乐的分级则有价值的多，因为楚垣夕愿意为不同级别的员工提供不同的资源。
这种资源不是白来的，需要员工用DKP兑换，而DKP就是员工为公司所做的贡献。
所谓DKP原本指的是网络游戏中的“屠龙点数”，是魔兽世界之类游戏中的所谓公会积分。这个制度只要确立好DKP的发放标准是很刺激的。
比如说游戏开发部门的员工吧，楚垣夕能提供的资源是公司内部的创业孵化机会。
