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不是没有号称要靠企业文化来治理公司的人，学硅谷的公司也多的是，毫无例外都倒了，能屹立在这森然的市场中的几乎都是血汗工厂。这是她十多年工作累积的经验，骤然，一位天才说要靠企业文化治理公司，还向往硅谷，让她实在没有信心……
看到她眼神中的怀疑和不自信，楚垣夕哈哈哈哈笑了起来：“放心，我不会去刻意追求硅谷的形式，什么无限时工作制、无限假期工作制之类的，天朝根本不适用。我需要的不是形式，是内核，是建立奖惩机制，让员工感到公平，给员工动力。今天之所以跟你说这么多，是因为，这需要你投入大量的精力。”
“我？”刘璐惊呆。这一刻，她脑子再慢也反应过来了，为什么小康计划这么好的买卖会落到自己一个人资的头上，为什么楚垣夕需要一个人资界的精英和他搭伙。很多大公司强调自己的企业文化，但实际上流于表面的多，喊口号的多，而能付诸实际的都不是一般的企业。楚垣夕要做的不是一般的企业，一般的企业不需要企业文化！
楚垣夕要她做大量的工作，但她一点都没抵触，反而感到特别激动，能够参与到缔造一家可能在将来堪称伟大的公司，让她激动到战栗！
