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从此以后大家都开始互相理解互相帮助。任务的分配也变得更加公平合理。虽然偶尔还会有一些小矛盾但只要大家都抱着解决问题的态度就总能找到解决的办法。
就这样团队的氛围变得越来越融洽大家也越来越团结。即使遇到再大的困难只要团结一致就一定能够克服。
就这样团队的氛围变得越来越融洽大家也越来越团结。即使遇到再大的困难只要团结一致就一定能够克服。
不过这种和谐的局面并没有持续太久。
有一天大家又聚在一起讨论任务分配的问题。这次争论的焦点变成了资源的分配。
“我觉得我们应该根据每个人的能力和贡献来分配资源。“池彻提议道。
“可是我们每个人的能力和贡献都不一样怎么公平地分配呢“白榆反驳说。
“那我们就应该根据需求来分配。“另一个人插话说“有些人可能需要更多的资源来完成自己的任务。“
“可是这样不就会让一些人得到更多的资源而另一些人得到更少吗“有人质疑道。
争论越来越激烈大家都想要争取到更多的资源。最后争论演变成了一场内讧。
“你们都太自私了只想着自己不顾及整个团队的利益“有人大声喊道。
“自私你才自私呢你只想着占据更多的资源“另一个人反驳。
